Zoals een chirurg moet blijven opereren, zo moet een gecertificeerd lasser blijven lassen. Anders raakt hij niet alleen het ‘gevoel’ kwijt, maar ook zijn certificatie die niet langer dan zes maanden geldig is. Oefenen kan bij Lashuis Haprotech, waar de eerste lassimulator van Nederland staat.
TEKST: ROB SCHOEMAKER
Raymond Brand geeft leiding aan de divisie Opleidingen en Consultancy van Lashuis Haprotech. Het bedrijf uit Velsen-Noord is zowel actief als groot-
handel in lasbenodigdheden als technische dienstverlener.
“Wij leiden schoolverlaters op die we van niveau 1 naar 2, 3 en 4 brengen”, vertelt Brand. “Daarnaast verzorgen we bijscholing van al werkende en gediplomeerde lassers die we begeleiden naar het behalen van certificaten voor specifiek laswerk zoals aan kranen, drukvaten en hogedrukleidingen.
Raymond Brand geeft leiding aan de divisie Opleidingen en Consultancy van Lashuis Haprotech. Het bedrijf uit Velsen-Noord is zowel actief als groot-Die certificaten zijn nodig, omdat veel bedrijven die bijvoorbeeld in de offshore actief zijn certificering eisen.” Lassen is een vak en het kost jaren om alle disciplines onder de knie te krijgen, weet Brand. “Het is ook ingewikkelder geworden: er wordt nu gewerkt met complexere materialen, onder hogere temperaturen en belasting. Het laswerk is vaak de zwakste schakel en dat moet tot het minimum beperkt worden.”
Uit de uitkering
Brand: “Het absurde is dat er een enorm tekort aan gecertificeerde lassers in Nederland is, terwijl er genoeg Nederlandse lassers noodgedwongen in een uitkering zitten en daar ook moeilijk uit komen omdat hun certificatie is verlopen of het hen aan laskwalificaties ontbreekt. Daar zijn we vanuit Lashuis Haprotech nu vanaf begin dit jaar wat aan het doen.”
In samenwerking met onder andere DWI (Dienst Werk en Inkomen) Amsterdam schoolt Lashuis Haprotech vanaf begin dit jaar vijftig tot honderd man bij om ze weer naar werk te begeleiden. Brand: “Uiteraard krijgen wij voor dit project een (beperkte) subsidie, maar we lopen hiermee ook een risico. Dus we selecteren streng. We moeten overtuigd worden van inzet en motivatie. Na de voltooiing van de opleiding blijven ze enige tijd bij ons in dienst waarbij wij hen detacheren. Het komt voor dat als een opdrachtgever een specifieke lasbehoefte heeft, wij mensen gericht kunnen opleiden en certificeren voor het werk dat hij/zij moet gaan maken.”
Het Lashuis heeft daarvoor de beschikking over achttien volledig geoutilleerde lasboxen. Brand: “Basisbegrippen zijn veiligheid en milieu, ook snelheid en effectiviteit. Dat tezamen kan alleen als de lasser zelfbewust is, dat hij weet wat hij doet.” Sinds kort heeft Lashuis Haprotech als eerste opleidingsinstituut in Nederland de beschikking over een lassimulator. Brand licht toe dat de 3D-trainer uitermate realistisch is: “Een heel krachtig didactisch instrument waarbij de cursist real-time feedback krijgt van de simulator over hoe hij werkt en hoe hij zich kan verbeteren. De medecursisten staan eromheen en zien wat er gebeurt. Al met al gaat de leercurve steil omhoog. Ook kan er een competitie-element ingebracht worden. E-learning is een geweldige aanvulling op de lasopleiding. Het is daarnaast een uitermate verleidelijk instrument om jongeren op de ROC’s aan het lassen te krijgen.” Ook op het consultancyvlak is deze – draagbare – simulator een aanwinst, besluit Brand. “Ik kan bijvoorbeeld op locatie in een bedrijf lassers testen, maar ook andere lasmethoden aanbieden.”•
Virtual Reality Weldtrainer FOTO: LASHUIS HAPROTECH
W W W.HETL ASHUIS.NL